被资本盯上的企业培训

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每一个企业培训玩家都需要深入理解客户的实际需求,唯有创新打造产品的差异化壁垒,以优质服务提升客户体验,才能确保拥有长期留在牌桌上的筹码。

作者

黄燕华编辑

蛋总出品

子弹财经

企业培训赛道又有公司融资了。

11月8日,企业培训平台“酷学院”宣布连续完成数亿元B轮融资,由源码资本、凯辉基金领投,启明创投、云启资本、头头是道跟投。

「子弹财经」注意到,其同行在今年也纷纷完成了多轮融资:UMU(三轮)、云学堂(两轮)和魔学院(两轮)。

在教育行业整体遇冷的情况下,企业培训赛道为何颇受资本追捧?当前正极力转型的K12教培机构又为何没有选择入局企业培训赛道?企业培训会是一门好生意吗?

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资本“重仓”企业培训赛道

什么是企业培训?

具体来讲,企业培训是一种以企业为组织或发起单位,以企业各级职工为培训对象,为组织绩效提升与职工个人发展提供支持的企业人力资源开发活动。

说白了,企业培训是甲方公司进行买单,由内容方提供支付,其与讲师之间隔了一个组织方或渠道方。

何为组织方?资深教育投资人徐华向「子弹财经」举了个例子,A公司要开展企业培训,会跟B合作,B找自己已合作的老师来集中给该公司上课,或B自己开发相应的课程去找甲方公司,让甲方公司安排人员来上课。这里的组织方就是B。

而渠道方则相当于中介,本身不直接产生交付行为,但它跟甲方公司的HRD关系较好,了解HRD的痛点后,他们自行出方案或响应HRD的要求去找适合的老师。

“渠道方一般只安排小助教开场或帮递话筒或维护课堂秩序,虽切入较浅,但却是讲师与甲方公司很重要的连接。”徐华说。

那么,一家公司为何要开展企业培训?换句话说,“企业培训”为何有发展空间?

“企业培训有利于提升企业管理效率,不同员工对公司产品、销售策略以及所处市场变化等信息的接受方式存在差异,导致各自的理解不一致甚至出现偏差,因此企业培训很有必要。”百家云总裁马义向「子弹财经」表示。

毕竟,公司开展企业培训可以让全体员工快速地对齐上述信息,进而提升企业的管理效率。“企业核心拼的还是效率。”马义称。

除了有利于提升企业管理效率,企业培训还有利于公司保持竞争力。

徐华提到,公司当前新招员工或许都是人才,但企业发展速度是超过任何一个个体的,如果不给予员工企业培训的机会,明天是否仍是人才存疑。而如果企业一直靠“挖墙脚”吸纳人才,何时才有自己的稳定团队是一个未知数。若无稳定的团队,企业难保竞争力和抵抗力。

需要指出的是,不同公司对于企业培训的重视程度也不尽相同。

马义向「子弹财经」透露,当团队人数达到四五十人之后,很多公司都迫切需要开展企业培训。因为这个时候,企业老板已经很难参与到每个岗位中去,无法

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