届校招新员工入职回顾总结与下阶段

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届校招新员工入职回顾总结与下阶段培养计划

为更好了解校招新员工入职以来的工作情况,并对过去的工作成果进行验收,促进下一阶段培养计划的实施,江门工厂综管部于11月24日组织开展了届校招新员工回顾总结与下阶段培养计划的会议。会上,总结了届校招新员工三个多月以来的工作情况,对遇到的问题进行了详细的讨论,通过此次会议看到了新员工的青春朝气,体会到了各领导、前辈对新员工的重视关怀。

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入职回顾总结与下阶段培养计划

第一部分是对校招新员工入职以来的工作作了详细的汇报总结,此次届校招大学生经历了集团集训、公司级培训、黄岛一线生产实习、江门部门轮岗实习等几个阶段,详细评价了届校招大学生在各个阶段取得的成果与存在的不足。

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校招新员工代表发言

届校招新员工代表管浏洋用4M1E法,从人、机器、方法、物料、环节五个方面总结了在过去三个多月的实习里他们所发现的问题,针对各项问题提出详细的解决方案,并分享了他们在过去三个多月实习期里的心路历程。

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校招新员工依次做工作汇报

校招新员工依次进行了工作汇报,从多方面总结工作情况,包括在工作中的收获、发现的问题、提出的解决建议、自身存在的不足、对未来的规划等多方面,论述全面深入。

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领导发言

刁斌副总经理:“首先,热烈欢迎届校招新员工这股新鲜血液的加入,希望在今后的日子里能经常看到你们活跃的身影。其次,通过聆听大家的总结汇报,我感到很欣慰,大家看问题都很深入全面,有自己的见解,并且能够提出相应的解决措施,这是非常好的。最后,希望在未来的日子里,大家能够不忘初心,继续努力,定好自己的目标,多学习、多参与、多分析问题。”

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拜师仪式

各校招新员工依次向各自导师奉茶,导师赠送校招新员工礼物。导师是新员工职场道路上的引路人,会对员工的职业发展产生深刻的影响,希望导师们能谆谆教导,发挥榜样作用,徒弟能虚心学习,不断提升个人能力,教学相长,共同进步,共同发展!

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