公司开展年度下半年新员工入职培训
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近日,公司人力资源部联合各项目开展年度下半年新员工入职培训工作,为新员工快速实现角色转变、融入项目团队及顺利开展工作打下坚实基础。
本次培训从公司的发展历程、企业愿景、管理制度、职业发展、管理模式、安全交底出发,着重梳理了企业文化、公司经营业务及特点、从事工作的基本内容等内容。通过介绍公司的管理制度,明确新员工行为规范,帮助新员工实现自我管理,规划职业生涯,激励了新员工快速进入工作状态,从而胜任岗位工作。
公司所属项目部进行了“师带徒”协议签订仪式,使新员工能够在技术骨干的指导下尽快适应环境,为公司的发展贡献力量。与此同时,人力资源部将严格按照相应职责进行考核,确保“传、帮、带”落到实处、取得成效。
本次培训,让新员工在结识新同事的同时,对工作有了进一步的认识,有助于新员工迅速投身工作岗位,以饱满的热情迎接新挑战。新员工均表示要将所学到的知识运用于岗位实践,戒骄戒躁、开拓思维、创新工作,努力成为一名可堪大用、能担大任的综合型人才。
供稿:杨佩杰(人力资源部)
编辑:张海鑫(党委工作部)
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