东部大区苏皖业务区南京站企业文化路演暨新
东部大区苏皖业务区南京站企业文化路演
11月5日，由东部大区主办、苏皖业务区承办、南京北控雄州污水处理有限公司协办的“同心筑梦想、创新赢未来”企业文化路演在江苏南京圆满举行。东部大区招聘经理唐玲、行政经理马英丽、苏皖业务区副总经理杨兰以及来自南京北控雄州污水处理有限公司、盱眙城东水务有限公司、盱眙北控水处理有限公司、徐州创源污水处理有限公司、徐州北控污水处理有限公司等五家项目公司的70余名人员参加本次路演。
南京北控雄州污水处理有限公司总经理谢峰兵为本次路演致开场辞；他首先对东部大区文化小组成员的到来表示了热烈的欢迎，表示企业文化建设工作关乎员工凝聚力的提升和业务区的长远发展，希望参训学员认真学习、积极参与，并将企业文化实质落实到工作和行动当中。
本次企业文化路演培训主要围绕《荣耀?征途—我们的“企业”画像、“十年”之路》、《传承?创新—我们的“立业”之魂、“伟大”事业》、典型案例《成长榜样》分享、《苏皖八字方针宣贯——发展、协同、精干、高效》四个专题展开讨论。马英丽老师用通俗有趣的方式将北控水务经过十年的积淀沉蕴的企业文化展现在大家面前；随后在张顺峰老师的带动下，现场参训人员积极互动，投入到头脑风暴拓展活动中，深刻感染和冲击着现场学员们的内心，大家围绕对集团发展历程的了解、对企业文化的认知和感受，畅谈感悟。
仪征实康污水处理有限公司总经理助理林庆月分享了自身成长经历，让参训学员们也对自我的成长过程进行回顾和分析，明确今后的努力方向，带着热爱工作的姿态去坚持理想。
随着苏皖业务区人力资源经理蔡啊丽对苏皖八字方针的宣贯剖析，学员们不仅对苏皖文化发展历程、经营理念、文化要义、发展方向有进一步认识，也对苏皖核心经营理念的内涵和实质有了更深刻的理解和体验。
最后，杨兰代表苏皖业务区为此次文化路演活动作总结发言；她指出，物质资源会枯竭，策略会苍白，唯有文化才能生生不息，北控水务十年的创业发展历程，让每个北控人都倍感骄傲，我们要在日常的工作中努力践行集团企业文化，使之内化为精神追求，外化为自觉行动，敢于创新、大胆突破，为集团发展做出更大的贡献。东部大区苏皖业务区新员工培训活动
为加强苏皖业务区的团队融合，业务区于11月6日开展了年度新员工培训，综合部、运营部、财务部相关人员担任本次培训的讲师，业务区本部及项目公司新入职员工50余人参加本次培训。本次培训内容覆盖人力资源制度、集团负面清单及业务审批权限介绍、财务管理制度、一线员工职业技能等级评定介绍、水厂运行、设备、安全知识等课程。
协力同心、共筑梦想
本次企业文化路演暨新员工培训，既使业务区员工提升了企业文化管理的实践，同时也增进了新员工之间的交流与沟通，加强了新员工对于公司相关制度、流程和运行体系的认识与理解，从而促进新员工尽快进入工作状态，在往后的实际工作中能将北控水务的企业文化精神贯穿于工作，在工作岗位上实现自身价值，积极进取，跟随集团发展的脚步，协力同心、共筑梦想！预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
转载请注明：http://www.niutougengq.com/pxfa/7944.html
