合肥公司开展年第二期新员工入职培
为帮助新员工尽快融入公司，了解华润企业文化，熟悉公司各项规章制度及房地产运营等相关知识，人事行政部于12月15日组织开展了年第二期新员工培训，共有22名新员工参加。
01
团队拓展
为帮助大家彼此快速认识，人事行政部安排了团队拓展环节，通过小组组建、汉诺塔、投壶游戏等进行互动，让大家快速熟悉的同时感受团队协作的重要性。
02
课程学习
为加快员工对公司企业文化及各项规章制度的了解，结合新员工的日常工作需求，人事行政部安排了华润历史与文化、廉洁教育等8门课程。
《华润历史与文化》
授课讲师：程永娟
《廉洁教育》
授课讲师：任媛媛
《EHS管理》
授课讲师：丁学智
《运营管理》
授课讲师：徐金城
《客户价值主张与思考》
授课讲师：刘江虹
《财务报账流程讲解》
授课讲师：刘一鸣
《人事管理制度》
授课讲师：徐道菊
《行政管理制度》
授课讲师：许明昊
03
总经理座谈会
为搭建新员工与管理层沟通的平台，人事行政部特别邀请了合肥公司总经理胡传昶与新员工进行分享与交流。胡总首先对新员工的加入表示欢迎，针对新员工提出的关于合肥公司发展战略、安全管理、行业发展形势与机遇、组织重塑、工作协同等问题，逐一给予了回应和解答；要求大家踏实做好本职工作，将眼光放长远，聚焦和思考自身工作，不断提升专业能力，发挥自身价值，共同营造“真诚、团结、开放、进取”的组织氛围；希望大家可以与华润携手，共同成长。
04
结业考试
为检验大家的学习成果，本次新员工培训还安排了结业考试，所有学员均一次性通过。新员工培训在紧凑而充实的学习中结束，希望大家通过培训能够快速融入华润大家庭，在这个充满机遇和挑战的平台，实现个人成长，与组织同心同行，创造更多价值。
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—反思·担当·协同·执行力—
华润置地·合肥公司
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