不负韶华未来可期年新员工培训小

乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。伴随着金秋的累累硕果，南水股份进行了年的新员工入职培训，来自各分院的52位员工参加了培训。本次培训的主要内容包括：公司概况、企业文化核心理念、规章制度、员工职业发展管理实施方案、质量管理体系、安全生产、BIM技术应用和网络管理等内容。培训结束采用钉钉线上进行了考试。培训期间聘请了外部讲师为新员工进行了题为《职场变形记——助力新人化茧成蝶》的讲座，以如何让社招人员尽快融入新群体，让应届生尽快做好角色转变为主线，采用案例分析、互动体验、角色演练等生动、活泼的授课方式，深入浅出的引导员工建立良好的职业关系、做好职业规划、最大限度地发挥个人潜能。培训第一天，公司总经理陈晓静进行了开班讲话，陈总对新员工的加入表示欢迎，提出要求的同时也寄予了厚望。今年的培训引入了一个新的创意，即：请每位新员工对3年后的自己写一句话，放进梦想邮筒，此举意在引导员工在入职初期即制定自己的职业愿景和目标，以期激发员工的积极性。在新员工与经营层见面会上，徐惠民董事长发表讲话。他指出：公司是员工实现个人价值的平台，公司的明天亦离不开每一位员工的努力和付出，广大新员工应尽快转变角色，尽快参与、融入到公司的发展中来，与公司同进步、共成长！为期三天的培训，使新员工加深了对企业的了解，为后续工作顺利开展提供了有利支持。目前，所有新员工已奔赴各自的岗位，为企业发展注入了新的活力。新员工们，加油吧，愿你们不负韶华，未来可期！预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

转载请注明：http://www.niutougengq.com/pxkc/10994.html