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新员工·新气象

  为促进新入职员工对公司的认同感和归属感,加深对公司规章制度、工作流程、业务开展及发展规划等的了解,更好地投入到公司发展的各项事业中去,10月29日,公司举办了为期一天的年度新员工入职培训,公司安徽区域24名新员工参加培训。

  本次培训主要分专题培训和素质拓展两个环节。

专题培训环节

  公司组织相关部门业务骨干,围绕公司组织架构、公司治理、业务流程、印章及采购、网络安全、费用报销及管理等应知应会内容进行了讲解。

Study

素质拓展环节

  公司邀请外部专业机构开展了别开生面的素质拓展活动,通过建立以“队名、队旗、口号”为载体的团队文化,“破冰”强化队员融入感,促进了集体认同感的建立与深化;通过“群龙取水”“超音速团队”“挑战”等3个项目,让大家亲身感受到团结、协作、责任等要素对团队成功的重要性,促进了大家相互有效沟通和深入交流,进一步增强了团队的凝聚力和向心力。

TeamWork

  公司党委高度重视新员工的入职培训教育,党委书记、董事长左敦礼多次强调培训教育工作的重要性,并就此次培训提出明确要求。公司党委委员、副总裁兼董事会秘书(拟任)李张威出席培训活动,并对新入职员工提出了三点建议:一是树立正确的职业目标;二是不断强化自身的核心竞争力;三是争当优秀企业文化的创造者和传播者。   通过此次紧凑、系统、丰富的培训课程和公司领导的殷切寄语,不仅让新入职员工加深了对公司的了解,树立了信心,坚定了信念,统一了思想,更让新入职员工对自己的职业生涯有了明确规划,为自己的精彩人生谱写了崭新篇章,同时也为公司持续稳健发展凝聚奋进力量。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

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