凝聚新力量助力新成长康源集团新员

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康源养老近期，康源迎来了一批充满朝气、热情洋溢的新员工。为了使16名新员工快速深入了解康源的企业文化、制度和行为规范等，更好融入新环境，增强员工的归属感和责任感，11月19日，由集团行政管理中心举办了以线上线下融合的新员工入职集中培训。

本次培训分为三个环节。第一环节，由集团董事长杨柳先生“致欢迎词”、“热身健康操”及“花式请你给我写个名”三部分组成，通过锻炼和游戏互动让大家初步认识了解对方。

第二环节，以集团内聘讲师为新员工授课。分别围绕康源集团企业文化，“康源养老”发展战略，介护师职业道德与素养，人事管理与办公软件使用财务基础知识及及各业务版块工作情况等多方面展开授课，在引导新员工全面了解康源的同时，期望新员工对自己在康源的职业规划有明确的方向把握。讲师们为新员工分析目前养老行业形式及发展前景，使大家对未来的工作更有信心。

康源集团康养机构护士长凌淑梅

讲解《员工行为准则》

康源集团财务总监赵兴龙

讲解《财务知识培训》

康源集团人事主管刘雨祥

讲解《人事管理》

康源集团人事专员李静琳

讲解《钉钉办公软件使用》

康源集团区域院长王继军

讲解《业务知识培训-康养》

康源集团总院长袁莉

讲解《员工职业素养与职业道德》

康源福祉教育总经理左彤

讲解康源《企业文化》、养老行业政策解读，《业务知识培训-教育》

康源社区居家项目经理罗圣钰

讲解《业务知识培训-居家》

新员工仔细聆听，认真记录，不时送上热烈的掌声。大家纷纷表示：通过此次学习，更深层次地了解了康源整体概况，知识面得到了广泛提升，收获良多。

第三环节，培训考核工作。讲师授课结束后进行对今日培训结果进行考核验收，及对培训效果进行反馈评价。随后进行了为时15分钟的座谈交流会，更深入了解到新员工对培训的需求和建议，及对康源想再了解的方面进行一一解答。

对养老人才队伍建设是康源发展过程中的重中之重，努力打造一批专业化、服务技术一流的养老人是康源一直坚持发展的目标，经过多年的发展，初步形成了一支学科突出、专业合理、素质优良、有较强创新能力及执行力的年轻化、专业化护理团队，成为了康源宝贵的财富和发展的核心力量，16名新员工的加入将进一步壮大康源人才队伍，为康源发展注入新动力。

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