2021年“5.12”護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案
發(fā)布人：網(wǎng)站管理員 最后更新時(shí)間：2021年4月16日
為貫徹習(xí)近平總書記的重要指示精神，進(jìn)一步落實(shí)國家衛(wèi)生健康委文件【國衛(wèi)醫(yī)發(fā)（2020）7號(hào)】以及江蘇省衛(wèi)生健康委文件【蘇衛(wèi)辦醫(yī)政（2020）33號(hào)】的要求，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，提升中醫(yī)護(hù)理內(nèi)涵質(zhì)量，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展5.12國際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，具體方案如下。
一、活動(dòng)目的
落實(shí)國家衛(wèi)生健康委文件【國衛(wèi)醫(yī)發(fā)（2020）7號(hào)】與江蘇省衛(wèi)生健康委文件【蘇衛(wèi)辦醫(yī)政（2020）33號(hào)】精神，弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、維護(hù)健康、救死扶傷、大愛無疆”的崇高職業(yè)精神，展示我院護(hù)理隊(duì)伍的良好風(fēng)貌，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理崗位上尤其是在抗擊新冠肺炎疫情中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體與模范人物；充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)、共克時(shí)艱，履職盡責(zé)的工作熱情，以更加飽滿的熱情奮斗在護(hù)理崗位上，進(jìn)一步促進(jìn)我院的護(hù)理品牌建設(shè)。
二、活動(dòng)主題
“愛崗敬業(yè)、維護(hù)健康、救死扶傷、大愛無疆”。
三、活動(dòng)內(nèi)容
1、開展徐州市中醫(yī)院“彭城杏園”護(hù)理征文活動(dòng)。
2、開展徐州市中醫(yī)院第八屆品管圈成果展示與匯報(bào)活動(dòng)。
3、評(píng)選“中醫(yī)特色護(hù)理星級(jí)科室”與“星級(jí)護(hù)士站”。
4、評(píng)選“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”與“優(yōu)秀帶教老師”活動(dòng)。
5、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：①抗擊疫情先進(jìn)集體與個(gè)人；②2020年度護(hù)理三基理論考核前10名；③2020年度夜班出勤前10名。
四、時(shí)間安排
1、4月27日下班前完成“優(yōu)秀護(hù)士”“優(yōu)秀帶教老師”與“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”的評(píng)選上報(bào)工作。
2、4月30日下班前完成“中醫(yī)特色護(hù)理星級(jí)科室”、“星級(jí)護(hù)士站”與其它各項(xiàng)評(píng)選與統(tǒng)計(jì)工作。
3、5月6日前完成“彭城杏園”護(hù)理征文活動(dòng)與第八屆品管圈成果展示與匯報(bào)活動(dòng)。
4、“5.12”護(hù)士節(jié)前進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。
五、評(píng)選條件
（一）“優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選條件：
1、本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作三年以上的護(hù)理人員；
2、貫徹實(shí)施“以病人為中心”的護(hù)理理念，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)；
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；近一年未發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)事故；
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通能力，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng)；
5、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理知識(shí)，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jī)顯著；
6、近一年（2020年5月至2021年4月期間）未出現(xiàn)病人投訴且出勤率≥90%。
（二）“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”評(píng)選條件：
1、本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事護(hù)理管理工作二年以上的護(hù)士長(zhǎng)；
2、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)范，在護(hù)理人員中能起到模范帶頭作用；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，科室管理科學(xué)規(guī)范，在醫(yī)院與上級(jí)檢查考核中得到好評(píng)，未出現(xiàn)問題（扣分）或評(píng)價(jià)不好的現(xiàn)象；
4、堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，所在科室病人滿意度≥95%，并得到同行和病人的普遍好評(píng)；
5、熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)與技能，護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)較好，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jī)顯著；
6、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)在科室得到廣泛應(yīng)用，且應(yīng)用人次與項(xiàng)次逐年提升；
7、近一年（2020年5月至2021年4月期間）未出現(xiàn)病人投訴且出勤率≥90%。
（三）“優(yōu)秀帶教老師”
1、本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事護(hù)理帶教工作一年以上的護(hù)理帶教老師；
2、愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，帶教認(rèn)真，在護(hù)理實(shí)習(xí)生中得到較高評(píng)價(jià)；
3、具有良好的帶教、溝通、教學(xué)能力，科室?guī)Ы坦ぷ饕?guī)范，在上級(jí)檢查考核中得到好評(píng)；
4、堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，所在科室病人滿意度≥95%，并得到同行和病人的普遍好評(píng)；
5、熟練掌握護(hù)理專科知識(shí)，護(hù)理技術(shù)操作熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jī)顯著；
6、近一年（2020年5月至2021年4月期間）未出現(xiàn)病人投訴且出勤率≥90%。
（四）評(píng)選“中醫(yī)特色護(hù)理星級(jí)科室”
由護(hù)理部組織進(jìn)行，范圍以科室申報(bào)的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目、數(shù)據(jù)以信息科統(tǒng)計(jì)為依據(jù)，數(shù)據(jù)采集時(shí)間為2020年4月1日至2021年3月31日。
（五）評(píng)選“星級(jí)護(hù)士站”
1、護(hù)士站環(huán)境優(yōu)美整潔，布局合理，物品擺放規(guī)范；
2、全科護(hù)士?jī)x表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范；
3、全科護(hù)士履行首問負(fù)責(zé)制，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度與規(guī)范；
4、科室醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神好，凝聚力強(qiáng)，近一年（2020年5月至2021年4月期間）未出現(xiàn)病人投訴。
六、評(píng)選辦法和要求
1、各科室（護(hù)理單元）按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評(píng)選、逐級(jí)推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個(gè)科室（護(hù)理單元）按10%的比例推薦“優(yōu)秀護(hù)士”，有帶教任務(wù)的科室推薦“優(yōu)秀帶教老師”1名，在全院范圍內(nèi)推薦“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”8名，“星級(jí)護(hù)士站”6個(gè)。
2、申報(bào)“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”與“優(yōu)秀帶教老師”，需附1500字左右的先進(jìn)事跡介紹，于4月27日前報(bào)護(hù)理部，逾期視為自動(dòng)放棄。
3、各護(hù)理單元安排好臨床工作積極參與。
護(hù)理部
2021年4月5
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