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      2012年3月5日，全市醫(yī)政暨中醫(yī)工作會議召開。會上，我院創(chuàng)新服務(wù)模式開設(shè)網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院工作受到表揚(yáng)。醫(yī)院被分別授予“年度醫(yī)院能力建設(shè)先進(jìn)集體”、“年度醫(yī)保管理先進(jìn)集體”和“年度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體”；王心力院長被評為首屆“院長”榮譽(yù)稱號；杜躍進(jìn)、陳學(xué)玲、萬玲被表彰為“年度全市醫(yī)政工作暨醫(yī)院管理先進(jìn)個人。局黨委書記、局長吳憲出席會議并作重要講話。

      會議充分肯定了2011年全市醫(yī)政、中醫(yī)工作取得的七大顯著成效：公立醫(yī)院改革穩(wěn)步實(shí)施、醫(yī)療服務(wù)能力顯著增強(qiáng)、改善醫(yī)療服務(wù)成效顯著、中醫(yī)藥工作取得突出成績、醫(yī)療質(zhì)量安全有保證、醫(yī)療服務(wù)要素監(jiān)管不斷加強(qiáng)、和諧醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步構(gòu)建。會議要求2012工作要以“服務(wù)‘三重一大’、服務(wù)人民健康事業(yè)”為原則，堅持公立醫(yī)院公益性質(zhì)，牢固樹立“以病人為中心”的理念，以“改革、服務(wù)、質(zhì)量、監(jiān)管”為主題，做到“四個全面落實(shí)”：全面落實(shí)公立醫(yī)院改革各項任務(wù)，全面落實(shí)改善醫(yī)療服務(wù)各項舉措，全面落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量安全管理各項制度，全面落實(shí)醫(yī)療服務(wù)體系能力建設(shè)各項要求，為打造“區(qū)域性醫(yī)療中心”作出成績。

      市衛(wèi)生局黨委書記、局長吳憲作重要講話，并對醫(yī)院管理提出了“三個如何”。一是醫(yī)院如何發(fā)展？二是醫(yī)院如何樹立良好社會形象？三是如何調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性？吳局長強(qiáng)調(diào)：醫(yī)院要實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展，要掌握國家對公立醫(yī)院改革的基本路徑，明確醫(yī)院定位，做強(qiáng)特色和向差異化方向發(fā)展，由規(guī)模擴(kuò)張向加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)轉(zhuǎn)變。醫(yī)院要樹立良好社會形象，必需堅持以病人為中心，堅持社會效益和公益性，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，增強(qiáng)職工榮譽(yù)感、歸屬感。調(diào)動積極性是公立醫(yī)院改革的重要原則之一，要通過實(shí)施績效工資制度和專家首席制度等激勵手段調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。

（李延華）